培训期不给工资怎么办？

培训期不支付工资违法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可向当地劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与工作积极性。
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培训期无工资，应这样处理：
* 若与单位有劳动关系，可先向劳动执法监察大队投诉，要求单位支付工资；
* 若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿；
* 若无劳动关系，如给个人工作，可直接向法院起诉，要求支付劳动报酬。
不同情况下，选择合适的法律途径是关键。
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培训期不付工资，常见处理方式有：1. 向劳动执法监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁或支付令。选择时，可先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径。若情况紧急或严重，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。