你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛

您好，公司搬迁员工不去，若因此解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时处理赔偿事宜，员工可能面临经济损失，公司也可能承担法律责任。
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对于公司搬迁员工不去的情况，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付赔偿、提供交通补贴等激励措施鼓励员工前往新址。具体选择应根据员工个人情况和公司政策来定。若员工选择解除劳动合同，公司应依法支付经济补偿。
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公司搬迁员工不去，处理方式因情况而异。若员工同意前往新址，公司可提供交通补贴等激励措施；若员工选择离职，公司应依据《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作上，公司应与员工充分沟通，了解员工需求，制定合理方案，确保双方权益得到保障。