试用期被辞退老板拒绝发工资?

试用期被辞退，老板不发工资时，您首先可以收集相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等。然后，您可以向当地的劳动行政部门举报此事，劳动行政部门将会介入调查并责令老板限期支付您的劳动报酬。如果老板逾期仍不支付，劳动行政部门还将按照法律规定责令老板支付您应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。在整个过程中，请确保您的行为合法合规，避免采取过激行动。
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除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径解决试用期被辞退且不发工资的问题：首先，您可以尝试与老板协商解决，通过友好沟通争取自己的合法权益；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对争议进行调解或裁决；最后，如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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在维权过程中，劳动者需要注意以下法律问题：首先，确保维权行为合法合规，避免采取过激行动导致法律责任；其次，保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以便证明自己的权益；最后，了解相关法律规定，如《劳动合同法》和《劳动法》中关于工资支付、劳动争议解决等方面的规定，以便在维权过程中有针对性地提出诉求。