您好，是否能扣钱需依据双方合同约定。如果合同中有明确约定快三天工可以扣钱，则用人单位有权扣款。但若合同中没有相关约定，则用人单位不能随意扣款。请注意，如果用人单位违反劳动合同法的规定，未与劳动者协商或未公示相关规章制度，其扣款行为可能是违法的。如遭遇不当扣款，建议咨询法律专业人士并采取法律措施保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快三天工的钱是否扣除，操作如下：
* 有合同约定时：查看合同中是否有关于快三天工的扣款条款，若有且条款合法，则按合同执行扣款。
* 无合同约定时：首先与用人单位沟通，了解扣款的原因和依据。如果认为扣款不合理，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接提起劳动仲裁，维护自身权益。
请注意，在处理此类问题时，应保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对快三天工是否扣钱的问题，处理方式主要有两种：一是按照双方合同约定执行，二是与用人单位协商解决。如果合同中有明确条款，应按照合同内容执行；若合同未约定或约定不明确，建议与用人单位友好沟通，协商达成一致。在选择处理方式时，务必以维护自身合法权益为前提，合理合法地解决问题。
