您好!工厂老板不给工资找哪个单位

  单位不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁或者提起诉讼。
  《劳动法》
  第七十九条
  劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  第九十一条
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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一、工厂不给工资怎么办
1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法:
(1)协商解决;
(2)到劳动行政部门举报;
(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;
(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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老板不给工资找部门解决的如下:
1、老板不给员工发工资,首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、如果调解不成,可以到劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;
3、也可以直接申请仲裁;
4、最后如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
被公司辞退不及时发工资怎么维权
1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议;
2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,还可以向调解组织申请调解;
3、去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为;
4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
5、都不能解决就去起诉。